Периоды нетрудоспособности для граждан фиксируются на разных условиях. Государственная система старается защитить работника и дать ему набор гарантий.

В этой связи возникают трудности с пониманием того, входит ли больничный в страховой стаж в России в 2020 году.

Показатели стажа отличаются в зависимости от ситуации, в которой находится работник. И требуется вовлечение в особенности каждого из пунктов.

Основные моменты

Показатели стажа определяют множество направлений в труде для человека. Основной сферой применения считаются две:

  • расчет степени погашаемости больничного листа;
  • пенсионные накопления и возможность выхода на заслуженный отдых.

Эти два момента определяются за счет страхового и трудового показателей стажа. Они имеют весомые отличия и требуют правильного подсчета.

В плане рассмотрения больничного требуется применение страхового стажа. Гражданин может рассчитывать на выплату пособия соразмерно своим отчислениям.

Ежемесячно работодатель, выполняя функции страхового агента собирает суммы в пользу Фонда социального страхования. По каждому из официально оформленных работников требуется подавать отчетность и уплачивать сборы.

Самостоятельно провести выплаты наемный работник не может. И потому следует контролировать работодателя. Ведь в отсутствие отчислений делает невозможным получение государственной страховки на время нетрудоспособности.

Что входит в страховой стаж

Фото: что входит в страховой стаж

Законные основания

Опираться на законодательную базу нужно в рамках нескольких документов. Они являются основными направляющими в данной области. Базовыми показателями наполнен Федеральный закон №400-ФЗ “О страховых пенсиях”.

Документ устанавливает порядок подсчета стажа для оформления страховых пособий в области пенсии и подобных социальных выплат. Рассматривать следует статьи 11-14 в главе 3 нормативно-правового акта.

Каждая из статей описывает направление работы закона и регулирует какие-либо действия в рамках страховых начислений:

Статья 11 Говорит о периодах трудовой деятельности, которые включают в стаж этого типа
Статья 12 Содержит указание на дополнительность условий по зачислению периодов работы, которые решают споры
Статьей 13 Описываются шаги и этапность действий при начислении стажа страхового вида
Статья 14 Регламентирует правила расчетов и подтверждений трудовых периодов в рамках стажа по страховке

Этот закон применяется к стандартным рабочим специальностям. Большинство граждан Российской Федерации получают расчет по такой формуле.

И их страховые начисления зависят от исполнения норм данного законодательства. В отношении же некоторых категорий граждан действуют специальные законы.

Как пример служит Закон РФ №4468-1 “О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации”.

Военные в данном случае получают полный учет периодов труда. Сюда же входит и нетрудоспособность. Начисление пособий соответствует уровню стажа. Здесь опираются на Федеральный закон №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

В статье 7 говорится о том, каким образом производится оплата. Распределение осуществляется за счет нескольких вариантов начислений. И они опираются на страховой стаж и выражены в процентном соотношении.

Что входит в него

Для того, чтобы верно рассчитать стаж страхового характера, следует опираться на основные периоды, которые включаются в него.

Законодательство устанавливает такой перечень:

Трудовая деятельность Учитывается только тот период времени, в течение которого был заключен трудовой договор. Гражданско-правовой документ такой силы не имеет, а потому работа с ним не дает страховки
Служба в рамках государственных и муниципальных должностей Государством предоставляется полный набор социальных гарантий, в том числе и обслуживание соцстрахом
Служба в вооруженных формированиях под управлением государства Это вооруженные силы страны, армия, правоохранительные органы. Для мужчин, пребывающих на службе доступен учет этих периодов в страховой стаж

Обязательно включается в данный перечень и период нетрудоспособности временного вида. Это означает, что гражданин находился на больничном — из-за своей нетрудоспособности или члена семьи.

Если работодатель оплачивал за гражданина взносы и выплатил ему пособие, то период включается в стаж. В отсутствие оплачиваемого больничного периоды нетрудоспособности в такой показатель не вносятся.

Как он влияет на размер пособия при начислении

Пособие по больничному составляется на основании законодательных норм и формул. Расчет базируется на показателе среднего заработка. Его могут рассчитывать по доходу работника за два года или же использовать минимальную оплату труда в регионе — МРОТ.

Размер МРОТ

Фото: размер МРОТ

Далее расчет двигается в сторону определения процента выплаты от средней зарплаты. В этой области и задействовано применение стажа. Страховой показатель формирует процентную ставку, по которой рассчитывается доход по больничному.

Чем больше стаж, тем большую выплату получает работник:

До 5 лет страхового стажа Выплачивается 60% от среднего заработка
От 5 до 8 лет труда Оплата составляет 80% дохода
От 8 лет стажа по страховке Выплата начисляется из расчета 100% среднего дохода

Подсчет страхового стажа проводится как работодателем, так и государственным органом — Фондом социального страхования. Но работнику стоит изначально контролировать все отчисления работодателя.

Для этого требуется заполнение определенной документации и подача ее в ФСС. Там проводится проверка и учет сборов. О состоянии своего страхового счета можно запросить документы от этого государственного органа контроля.

Особенности включения декретного отпуска

В этом правовом поле есть несколько важных пунктов. Так, начисление стажа по декрету не стандартно, а имеет свои особенности. Период такой нетрудоспособности входит в страховой и трудовой стажи.

Законодательство построено таким образом, чтобы дать возможность женщине без потерь заниматься материнством. Здесь же есть и несколько ограничений.

Декретный отпуск — это больничный по беременности и родам. Он полностью оплачивается из средств государства. Второй же период декрета — отпуск по уходу за малышом. Этот вид выдается женщине или мужчине на срок до 1,5 года.

Всего таких отпусков можно взять четыре — каждый по 1,5 года. Общее число выходит шесть лет. Только такой период нетрудоспособности будет учитываться при расчете стажа, пенсионных и больничных пособий.

Если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком более 1,5 лет, этот временной период не учитывается в расчетах. Срок попросту вычитают из общего показателя стажа.

По каким документам считается

Законом России единым документом для подтверждения стажа признана трудовая книжка. Эта бумага выдается с первого дня работы и ведется каждым из работодателей. Все периоды осуществления трудовой деятельности прописываются в этом документе.

Именно его и следует использовать для всех расчетов стажа. Но бывают ситуации отсутствия документа, который считается за образец. Плюс, в нем могут содержаться ошибки, описки и неверные сведения. Тогда принимаются к работе трудовые договора письменного вида.

Дополнительными подтверждениями стажа считаются:

  • выписки, сделанные из приказов предприятия;
  • номера лицевых счетов;
  • документы ведомостей по поводу выдачи заработной платы.

В случае с индивидуальными предпринимателями действует система подтверждений через запросы в ФСС и финансовые документы, справки из архивов. Они определяют совершение платежей по сборам. Для военнослужащих уплата проводится государством.

И для подтверждения данного факта следует предоставить военный билет, справку из военного комиссариата, подразделения несения службы. Могут использоваться архивные записи, внесения пометок в трудовую книжку.

Входит ли производственная практика в страховой стаж для больничного

На 2020 год включение практики даже производственного характера в стаж не предусмотрено. Законодательно практикант является студентом. А в этом поле страховка от государства не действует. И потому выплату больничного здесь не проводят.

По сути, гражданин не трудоустраивается. Он получает знания, которые необходимы для подкрепления теоретических пунктов обучения. Главной целью практики выступает сдача лекционного и практического материала, получение отметки и выполнение плана обучения.

Вхождение практики в стаж было возможно во времена Советского Союза. Сейчас же данное положение в законодательстве не оговаривается. И рассчитывать стаж возможно только для работающих по трудовому договору.

Осуществление расчета страхового стажа — сложная задача для всех участников трудовой деятельности. Здесь учитывается много факторов влияния.

Они определяют структуру подсчета, особенности и порядок этой процедуры. Хотя во многих случаях не предусматривается никакой оплаты по больничному.

И тогда страховой стаж не учитывается и в дальнейшем не может положительно отразиться на показателях работника. В то же время важно контролировать работодателя и отчисления. Это делают посредством документации и запросов в ФСС.