Каждый человек, который имеет официальное место работы или находится на учете в Центре занятости, может оформить больничный лист, дающий ему право на пособие по временной нетрудоспособности.

Эта выплата по болезни предоставляется с учетом не только средней заработной платы, но и страхового стажа, который начисляется за все периоды, когда работодатель уплачивает за человека взносы в ФСС.

Поэтому специалисты должны рассмотреть, входит ли служба в армии в стаж для больничного листа в 2020 году, и стоит ли ее учитывать при расчете пособия.

Общие моменты

Когда сотрудник заболевает, получает травму, или не может выполнять свои должностные обязанности по другим причинам, оговоренным законодательством, он может оформить больничный лист.

На его основании оформляется пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за весь период болезни, зафиксированный врачом.

Минимальный размер оплаты больничного листа

Фото: минимальный размер оплаты больничного листа

Некоторые сотрудники начинают работать после прохождения воинской службы по призыву или на контрактной основе, а такая деятельность засчитывается в страховой стаж.

Для оплаты и расчета пособия бухгалтер или кадровый специалист оперирует средней заработной платой, которая учитывается за два года, предшествующие году наступления страхового случая.

Ее можно вычислить, если сложить все ежемесячные выплаты зарплаты человеку за двухлетний период, после чего эту сумму разделить на 730 дней, а именно столько в году.

Это и будет суммой, которую нужно использовать в качестве среднего дневного дохода. Страховой стаж влияет на размер пособия самым прямым образом, поскольку существует коэффициент стажа.

Если общий стаж менее 5-ти лет, то коэффициент будет на уровне 60%, при стаже 5-8 лет показатель увеличивается до 80%, а когда человек отработал более 8-ми лет, то получает все 100% пособия.

Наличие нужного страхового стажа особенно критично для сотрудников, которые служили в армии, ведь они приходят на работу уже не с пустым стажем.

Какими законодательными актами регулируется

Основные правила подсчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности оговариваются в законе 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

В нем указывается, что размер пособия, выплачиваемого по больничному листу, в частности определяется длительностью страхового стажа сотрудника.

По статье 16 этого закона, периоды прохождения военной службы следует засчитывать в страховой стаж для получения пособия по временной нетрудоспособности.

Кроме того, сюда же входят и периоды службы в пожарной организации, наркоконтроле, органах уголовно-исполнительной системы.

Касательно учета военной службы в стаже за определенные периоды следует изучить нормативный акт 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

В нем говорится о том, что непрерывный стаж, который использовался до 1 января 2007 года, также учитывал службу в армии, но день службы был двумя днями в стаже, если между демобилизацией и началом работы проходило не более года.

Если страховой стаж, который был получен до 1 января 2007 года, меньше, чем непрерывный стаж за то же время, то для расчета всего стажа берется именно непрерывный.

При службе сотрудника в рядах ВС РФ после 1 января 2007 года служба в армии включается в стаж “день за день”, с учетом только полных месяцев и лет.

Какие еще периоды входят

Страховой стаж имеет четкое определение, которое заключается в оговаривании его как периодов работы, за которые происходило начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ от имени сотрудника. Прежде всего это официальная работа, и как выяснилось — служба в армии по призыву или по контракту.

Что входит в страховой стаж

Фото: что входит в страховой стаж

Но есть и другие периоды, которые необходимо учитывать в страховом стаже:

  • когда человек получал пособие по временной нетрудоспособности;
  • один из родителей ушел в отпуск за ребенком до 1,5 лет;
  • больничный открыт по уходу за человеком с инвалидностью 1-й группы, ребенком с инвалидностью, а также лицом, которое достигло 80-ти лет;
  • время получения пособия по безработице при нахождении на официальном учете в Центре занятости;
  • занятость в оплачиваемых общественных работах;
  • переезд или переселение по государственному направлению для трудоустройства;
  • если человек находился под стражей, был привлечен к уголовной ответственности необоснованно, репрессирован и далее реабилитирован, а также отбывал наказание в местах лишения свободы или ссылке, будучи впоследствии признанным невиновным;
  • период проживания законных супругов военных, которые служат по контракту в местности, где они не могли устроиться на работу (учитывается не более пяти лет);
  • проживание супругов дипломатов, сотрудников консульских и торговых представительств РФ за рубежом (не более 5-ти лет).

Если сразу несколько периодов совпадают по времени, то при расчете берется только один из них, конкретный выбор должен сделать обратившийся за пособием или выплатой человек.

Все эти периоды называются нестраховыми, но они засчитываются, если перед ними или за ними следовали рабочие периоды, не имеющие ограничений по продолжительности, в которые за них платились страховые взносы в ПФ РФ.

Зачисляется ли служба в армии в стаж для расчета больничного

Закон говорит, что служба в армии как по призыву, так и по контракту, включается в страховой стаж человека, на основании которого впоследствии рассчитывается больничное пособие.

Зачтется в стаж даже пребывание в военных учебных заведениях, поскольку человек осваивал армейскую профессию.

Стаж сохраняется даже при прерывании службы, и нужно только совместить всю продолжительность службы без учета перерывов, чтобы получить конкретную длительность.

Офицеры, которые были призваны на службу государством, также могут рассчитывать не только на сохранение места на работе, но и включение этого периода в страховой стаж.

Для больничного период трудоустройства после армии не имеет значения, а вот получить пенсию с учетом армейской службы можно будет только в том случае, если начало и конец этого периода примыкает к рабочим периодам.

Не имеет значения, работал человек до службы, или же ушел в армию, не проработав и дня — он может найти место труда после демобилизации и таким образом выполнить требование закона.

Устроиться на работу бывший служащий может не сразу, а в течение года, но не позже, иначе учет этого периода при расчете пенсии будет осложнен.

Перечень подтверждающих документов

Чтобы человек мог подтвердить период службы в армии, и на этом основании включить в свой стаж — это время, ему потребуются некоторые документы.

Эти бумаги всем известны, и могут использоваться для доказания пребывания на воинской службе, или же периодов, приравненных к нему.

В перечень таких документов входят:

  • военный билет с указанием подразделения и периода прохождения службы;
  • справки, которые выдаются в военно-лечебном учреждении, если болезнь или травма возникли во время службы;
  • диплом об окончании военного учебного заведения, если человек осваивал военно-учетную специальность или получал образование кадрового военного;
  • справка о демобилизации, выдаваемая при окончании службы.

Гражданин, который вернулся из армии, предоставляет в отдел кадров работодателя, где он трудился до момента отправки на службу — справку о демобилизации. Именно она служит поводом для записи в трудовой книжке, связанной с периодом воинской службы.

Когда мужчина не трудился до ухода в армию, при трудоустройстве он предоставляет не только чистую трудовую книжку, но и документ из вышеперечисленных, который подтверждает прохождение воинской службы.

Пример расчета пособия во время болезни

Страховой стаж — это важная часть расчета пособия по временной нетрудоспособности, и военная служба в него включается полностью.

Но для размера выплаты важны и другие нюансы, в частности, средний дневной заработок, рассчитанный по вышеприведенной схеме и длительность нетрудоспособности.

В пример можно привести человека, который отработал четыре года официально, и отслужил год в армии до официального трудоустройства, следовательно, его стаж составляет 5 лет.

Средняя заработная плата за два последних года составила 900 000 рублей, а средний дневной заработок будет на уровне 1232 рублей (900000/730).

Согласно стажу, коэффициент будет на уровне 80%, и от 1232 рублей это равняется 985-ти рублям (1232*80%). Если период его нетрудоспособности продлился 8 дней, то в итоге размер пособия будет 7880 рублей.

НДФЛ удерживается практически со всех больничных выплат, и в этом случае налог нужно будет уплатить в размере 1024 рубля. После удержания налога на доходы, человек получит 6856 рублей выплаты по листку нетрудоспособности.

Если работник имеет право на районный коэффициент, к примеру работает на территории Крайнего севера или приравненных к ней по статусу, то сумма его пособия в любом случае увеличивается на этот показатель.

Средства по больничному листу уплачиваются из бюджета работодателя на протяжении первых трех дней периода нетрудоспособности, а все остальные дни платятся Фондом социального страхования.

Исключением будут больничные, открытые по случаю профессиональной болезни, производственной травмы или беременности и родам, они полностью оплачиваются ФСС.

Для расчета пособия по больничному листу кадровики ориентируются на несколько факторов, среди которых есть и страховой стаж.

Именно от него зависит окончательная сумма выплаты, а служба в армии, хотя и является нестраховым периодом, все же включается в стаж.

Бухгалтера должны это учитывать, но только после того, как сотрудник предъявит документы, подтверждающие службу.