Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам (больничного) в 2020 году. Срок предоставления отпуска, образец оформления листа, порядок заполнения, некоторые нюансы и пример расчета — данные аспекты рассмотрена в предложенной статье.

На основании больничного листа женщина может рассчитывать на получение декретного отпуска в период беременности, родов, а также послеродовым восстановлением.

За все время нетрудоспособности она может получить пособие по больничному листу. Порядок выдачи данного документа рассмотрен в статье.

Общая информация

По месту официального трудоустройства женщина может получить декретный отпуск и компенсацию за пропущенные дни. Для успешного осуществления данного рода действий необходима совместная работа нескольких основных участников деяния.

К ним относятся:

Медицинское учреждение (поликлиника) В котором женщина состоит на гинекологическом учете. При этом рекомендуется иметь одного постоянного врача
Родильное учреждение (роддом) По месту жительства гражданки
Работодатель в месте официального трудоустройства сотрудницы Это может быть юридическое лицо или ИП, предоставляющее рабочее место в дородовой и послеродовой периоды
Отделение Фонда соцстрахования В который работодатель производит регулярные страховые взносы за работницу
Гражданка РФ Которая ведет официальную трудовую деятельность на территории России и является беременной

Согласно действующему законодательству РФ, декретный отпуск подлежит компенсации в виде пособия по БиР, которая начисляется за каждый пропущенный календарный день, включая выходные и праздничные дни. Оплата производится, а размере полной заработной платы сотрудницы.

Законодательная база

Продолжительность декретного отпуска и процедура выдачи больничного листа по БиР регламентируется и регулируется законодательными актами:

Приказ Минздрава России от 29.06.2011 г. №624 «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»
Трудовой кодекс РФ (статья 255) Утверждает право граждан на получение оплачиваемого больничного отпуска
Приказ Минздрава от 26.04.2011 г. №347 Устанавливает новую форму бланка листа нетрудоспособности
Федеральный закон №255 от 29.12.2006 г «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

На какой срок предоставляется больничный

Отпуск по БиР устанавливается в виде периода нетрудоспособности или по-другому больничного отпуска.

Для определения количества дней отдыха по рождению ребенка следует учесть несколько факторов:

  • общие медицинские показания врача;
  • особенности конкретного случая беременности (возможная многодетность);
  • необходимость проведения предродовых оздоровительных сеансов (в основном для женщин, проживающих в неблагоприятных условиях);
  •  сложность протекания родов (влияет на период восстановления женщины).

Сроки и условия выдачи больничного по БиР представлены в таблице:

Особенности протекания беременности Период нетрудоспособности
Обычная, без осложнений 140 дней
Обычная с осложнениями 156 дней
Преждевременные роды 156 дней
Многодетная беременность 194 дня

Образец заполнения листа нетрудоспособности по беременности и родам

Выдача больничного листа по беременности выдается в поликлинике по месту жительства женщины при сроке 30 недель. В случае многодетной беременности документ может быть выписан на 28 неделе.

Оформление листа нетрудоспособности осуществляется врачом-гинекологом или доктором общей специализации. Данный документ требует внимательного и грамотного заполнения. Образец заявления в ФСС на выплату больничного можно скачать здесь.

Акушер-гинеколог указывает следующую информацию:

  • вид документа (первичный или вторичный);
  • наименование медицинского учреждения и адрес;
  • дата выдачи листа (совпадает с датой обращения и постановки на учет);
  • возможные осложнения, приводящие к увеличению периода больничного;
  • ФИО и должность врача;
  • ФИО и место работы пациентки;
  • предполагаемая дата родов (вычисляется при прибавлении к дате обращения 70 дней);
  • дата выхода на работу;

Алгоритм оформления бюллетеня

Процедура получения и заполнения больничного листа достаточно продолжительная и включает в себя действия многих людей.

В первую очередь женщина в положении должна обратиться в поликлинику по месту жительства, где лечащий врач по необходимым предписаниям оформит больничный лист и амбулаторную карту пациентки.

Как правило, обращаться в медучреждение нужно при сроке беременности в 30 недель. Далее лист нетрудоспособности необходимо предоставить работодателю, который внимательным образом должен проверить документ на наличие ошибок.

В случае нахождения таковых, лист отправляется на исправления. Если недочеты незначительные документ направляется в бухгалтерию для осуществления перерасчета.

После этого выносится официальный приказ о предоставлении оплачиваемого декретного отпуска, и все данные направляются в ФСС для непосредственного начисления пособия.

Приказ о предоставлении отпуска по БиР

Положено ли усыновителям

Согласно ТК РФ (статья 257) сотрудникам, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев, предоставляется отпуск в связи с усыновлением в течение 70 или 110 дней (в случае усыновления сразу нескольких детей) со дня рождения малыша.

Однако, женщина, при желании, в данном случае может оформить на себя отпуск по БиР вместо обычного. Мужчине данное действие недоступно. Период отгула при таких обстоятельствах остается прежним.

Для получения отпуска по уходу за усыновленным ребенком необходимо предоставить работодателю следующую документацию:

  • заявление с указанием продолжительности;
  • свидетельство о рождении детей;
  • документ, подтверждающий факт усыновления или удочерения (решение суда).

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам

Пособие при усыновлении детей выплачивается в размере, установленном для выплаты компенсации по беременности и родам.

Когда выдают продолжение больничного

При необходимости и соответствующего заключения лечащего врача декретный отпуск может быть продлен на дополнительный срок. Это возможно при возникновении новых отягощающих роды обстоятельств.

В таком случае врачом оформляется дополнительный больничный лист, содержащий информацию об основаниях продолжения периода больничного.

Увеличение срока может происходить:

На 16 дней При возникновении осложнений во время рождения малыша
На 54 дня При рождении двойни или тройни, которая не была зафиксирована изначально

Также для женщин, которые проживают на территориях с правом отселения, срок отпуска увеличивается на 20 дней. Эти дни предоставляются для оздоровления и подготовки к родам.

При предоставлении дополнительного больничного листа женщина должна написать работодателю еще одно заявление с просьбой продлить декретный отпуск.

Можно ли обратится в более поздний срок

В основном врач-гинеколог, у которого смотрится женщина, предлагает выписать больничный лист при сроке 30 недель. Однако, если пациентка не желает получить документ именно в этот день она может отказаться.

Данное право закреплено в статье 255 ТК РФ. Декретный отпуск при любых обстоятельствах рассчитывается суммарно и предоставляется в полном объеме. Он не зависит от количества дней, которые фактически были использованы до родов.

Таким образом, право женщины получить отпуск на 140 дней в общем случае не ранее 30 недели беременности гарантируется государством.

В то же время лист нетрудоспособности всегда можно оформить в любой более поздний срок. Обычно данный случай имеет место быть, если женщина хочет и может еще некоторое время вести трудовую деятельность.

Пример расчетов

Для расчета суммы пособия по БиР необходимо учитывать стаж работающей женщины:

Если стаж менее полугода То для вычисления используется МРОТ (на 2020 год — 9489 рублей)
Если стаж больше полугода То размер пособия вычисляется исходя из средней заработной платы сотрудницы (в 100% объеме)

Также стоит учитывать предельные суммы выплат по больничному листу и сравнивать с ними итоговые пособия:

В 2020 году максимальное пособие за 140 дней больничного по БиР Составляет 28210 рублей
Минимальное (по МРОТ) 43615 рублей

Для лучшего понимания процедуры расчета компенсации, можно рассмотреть пример. Пусть женщина оформила декретный отпуск на 140 календарных дней.

Доходы работницы за расчетный период выглядят следующим образом:

За 2016 год 205000 рублей
За 2020 год 230000 рублей (зарплата — 200 тыс. руб. и отпускные — 30 тыс. руб.)

Расчетный период составляет 2 года или 730 дней:

Тогда суммарных доход за данный срок составит 205000+230000=435000 рублей
Для определения среднего дневного заработка необходимо разделить полученную сумму на количество дней 435000/730=586 рублей
Таким образом, полный размер пособия рассчитывается как средний дневной заработок умноженный на количество отпускных дней 596*140=83425 рублей

В соответствие с вышесказанным, порядок выдачи больничного листа регламентируется законодательными актами, а предоставление оплачиваемого декретного отпуска гарантируется государством.

Оформление документа производится врачом, проверка правильности заполнения — работодателем. Выплаты по листу нетрудоспособности осуществляются сотрудниками Фонда соцстрахования.

Длительность нетрудоспособного периода зависит от конкретных обстоятельств беременности, таких как многодетность и возможные осложнения. При необходимости больничный лист разрешается продлить.