–>
В Российской Федерации беременность и роды — важная составляющая в действующем законодательстве.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Поскольку она постоянно подвергается изменениям. И немаловажно понимать, что пособие по беременности и родам в России в 2020 году будет предоставляться не всем гражданам страны.
И чтобы его получить следует пройти определенную процедуру.
Что надо знать
Женщина в России имеет право на получение пособий, которые покрывают затраты по беременности и родам.
При этом это право является исключительным. И получить денежные средства может только женщина. Мужчина претендовать на подобную выплату не может.
Получить выплату могут и те женщины, которые усыновили ребенка. Им положено данное пособие на основании только этого факта.
Денежные средства выдают в 2020 году только тем женщинам, которые работают. И исключений здесь быть не может — ни для родных, ни для приемных родителей.
Важные понятия
Пособие | Это денежная выплата, которую предоставляют социальным категориям граждан для защиты их интересов и помощи им в финансовом плане |
Компенсация | Это также государственная помощь, которую выдают отдельным категориям жителей страны |
Больничный лист | Это документ, который выдают гражданину в медицинском учреждении по причине наличия у него проблем со здоровьем |
Декрет | Это отпуск, который предоставляется работнику по причине необходимости осуществлять уход за новорожденным ребенком |
Виды дотации
Здесь следует учитывать, что существует несколько видов пособий. И чтобы их получить нужно знать несколько особенностей:
По беременности и родам | По установлению факта |
Женщинам, которые рано встали на учет | Одна выплата |
На момент рождения или передачи ребенка на воспитание | Выплачивают один раз |
По уходу за ребенком | Осуществляется до возраста в 1,5 года — каждый месяц |
На ребенка | В зависимости от региона |
Жене военного, который находится на срочной службе | Единовременное и ежемесячное |
Кому положены выплаты
Здесь можно разделить всех претендентов на две группы. Первая содержит такие категории граждан, которые подлежат социальному страхованию.
Таким образом они являются официально работающими людьми и за них с работодателя требуют сборы в Фонд социального страхования.
К таким относятся:
- женщины, которые совершают работу по договору трудового образца;
- гражданские сотрудники, которые находятся на работе в воинских формированиях страны.
Есть возможность получения выплат и женщинам, которые нигде не работают. Для этого они должны соответствовать таким критериям:
- уволенные по причине ликвидации предприятия или же прекращения ведения индивидуального предприятия, работы нотариусов и адвокатом;
- женщины со статусом военнослужащих, пожарных, ОВД, таможенников;
- студенты учебных заведений и научных сообществ — вне зависимости от формы обучения.
Законные основания
При оформлении пособий следует обратить внимание на несколько законодательных актов:
- ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” под номером 81. Здесь полезными будут статьи с 6 по 8.
- ФЗ-255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”. Необходимо в этом законе использовать главу четыре.
- Приказ Минздравсоцразвития под номером 1012н “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей” имеет все необходимые пункты для оформления выплаты. И с ними следует ознакомиться заранее.
Основные моменты
Оформление пособия предусматривает несколько стадий и все их следует учитывать. Но женщина должна понимать, что получение выплаты обеспечивается за счет взносов в ФСС.
Поэтому основным моментом следует выделить именно наличие страхового стажа у гражданки.
И здесь можно учитывать выплату пособия как для роженицы, так и для женщины, которая усыновила ребенка. Поскольку для них пособия будут одинаковыми.
Порядок оформления
Необходимо учитывать, что все придерживаются такого порядка получения выплат:
- Подают заявление по месту работы или же в социальную защиту.
- Далее необходимо подготовить все необходимые документы. Хотя лучше всего заранее подготовить все бумаги.
- После этого работодатель проводит процедуру передачи документации в ФСС и расчет пособия.
Кто выплачивает
Выплатами пособий для работающих женщин занимается Фонд социального страхования. Поскольку именно это государственное учреждение собирает взносы по страхованию на случай беременности и родов.
Исходя из того, какие перечисления проводил работник по данному сбору, и будет начислена выплата. Так что следует уточнить свои года страхового стажа и возможность получения выплат.
Перечень документов
Для оформления пособия необходимо будет собрать несколько документов.

О налоге на имущество по кадастровой стоимости, читайте здесь.
Список состоит из таких пунктов:
Справка о размере заработной платы | Ее предоставляют в ФСС и работодателю в случае наличия других рабочих мест |
Документ, который подтверждает, что по месту регистрации женщина не получала пособие | Такая справка нужна тем, кто не проживает по прописке |
Выписки из трудовой книги и архивов центра занятости | Если женщина безработная |
Также ко всем этим бумагам нужно будет приложить заявление на получение пособия. Его составляют по установленным правилам.
Заполнение заявления (образец)
Быстрое оформление пособия в большинстве случаев зависит и от того, насколько правильно было составлено заявление. Поскольку на него опираются госорганы при предоставлении средств.
Так, обязательными пунктами в документе будут:
- название учреждения, в которое подается бумага;
- ФИО гражданки и ее паспортные данные;
- данные о месте проживания и о регистрации;
- текст содержит саму просьбу предоставить выплаты и отпуск;
- нужно указать, каким способом удобно получить средства — перевод на почту, банковский счет;
- основания, которые послужили доказательством для оформления пособия.
В конце документа ставят подпись и дату заполнения.
Сроки выплат
Каждая работница должна знать, когда выплачивается пособие по беременности и родам, чтобы не допустить просрочек или затягиваний с данной процедурой.
В соответствии с законом, работодатель должен придерживаться таких сроков по оформлению пособия для беременных и родивших женщин:
- назначение выплат проводится в течение 10 дней — отправной точкой считается подача и регистрация на предприятии заявления;
- выплата будет осуществляться чаще всего на зарплатную карту в день стандартной выдачи заработной платы.
Здесь стоит учесть, что пособие от ФСС будет выплачиваться в соответствии с такими сроками:
- саму заявку на выплату рассматривают в период до 10 календарных дней;
- если документ был одобрен, то выплату денежных средств проводят до 26 числа того месяца, который следует за тем, в котором подавались документы.
Размер компенсации
Государство предусмотрело разные ситуации, которые касаются расчета выплат по родам и беременности. Поскольку не все женщины получают одинаковую заработную плату.
Здесь нужно понимать, что есть максимальный порог по сумме — выше которого ФСС не проводит выплаты и минимальный — ниже которого размер пособия не устанавливается.
Минимальный
Разграничения касаются разных категорий граждан и в данной группе выплат. До исполнения ребенку 1,5 года женщина получает выплаты в размере 40% от своего заработка.
И в данном случае можно сделать несколько разделений:
Для неработающих и ИП | Сумма по первому ребенку не достигает и 3 тысяч рублей, а за вторым и более — 6 тысяч |
Работающие женщины со стажем до 2 лет и с низким заработком | На первого малыша получают ровно 3 тысячи, а на второго и следующих — по 5,8 тысяч |
Максимальный
Поэтому подавать заявление следует только в случае, если 40% от дохода за два совокупных года не превысили данный показатель.
Порядок расчета пособия по беременности и родам
Для начала бухгалтера вычисляют средний заработок женщины за два года, которые предшествуют уходу в декрет. Именно исходя из этих цифр и происходит принятие решение по выдаче денег или же отсутствию выплаты.
Далее проводится такая операция:
- Складывается общие суммы дохода за два года.
- Этот показатель делят на 730 дней и получают ту цифру, которая составит ежедневный средний доход за день.
В России в 2020 году данная цифра не должна превышать 1901 рубль и 37 копеек.
Максимальную сумму рассчитывают исходя из умножения данной цифры на 140 дней. Поскольку это обычный срок по течению беременности и родам.
Здесь же могут применяться районные коэффициенты. Но это зависит только от места проживания роженицы и тех показателей, которые установлены в регионе.
Неработающим женщинам
Такие гражданки обычно получают минимальные выплаты.
Поэтому для их расчета используют такую формулу:
- минимальный размер заработной платы в стране по МРОТ — в размере 7,5 тысяч умножают на 24;
- далее эту цифру делят на 730 дней и умножают итоговый показатель на 140 дней.
Полученное число и будет той выплатой, которая положена женщине.
По одному или нескольким больничным листам
Женщина имеет право выбирать — каким образом получить пособие. Есть вариант, когда она оформляет выплату по нескольким листам больничного — в случае работы в нескольких организациях.
Но есть возможность подачи документации одному работодателю. Тогда предоставляются справки о том, что по другим местам трудоустройства пособие не получалось.
Из одного декрета в другой
Здесь нужно понимать, что в случае выхода на работу женщина теряет возможность получения выплат.
А если непрерывно переходит из одного декрета в другой, то ей следует выбрать один из вариантов пособия:
- по беременности и родам за второго ребенка;
- пособие на старшего малыша.
Одновременно эти компенсации начисляться не могут.
При замене годов на более ранние
Стоит понимать, что если в семье родился ребенок до момента окончания предыдущего декрета, то рассчитывать суммы по доходам можно на основании предыдущих годов работы.
Но здесь выбираются не любые года проведения труда, а только самые ближайшие.
Интересующие вопросы
При оформлении пособий часто возникают разного рода вопросы. И с ними следует определиться сразу — до начала составления заявления и сбора документов.
Поскольку есть много нюансов, которые позволяют получить больше привилегий.
Что еще платят беременным
Дополнительные пособия женщины могут получить из местных бюджетов. Для этого следует ознакомиться с законодательными актами в данной области в конкретном регионе.
К примеру, беременные женщины из семей с низким достатком имеют право на получение питания для ребенка из молочной кухни. Такую возможность предоставляют многие субъекты Российской Федерации.
Как рассчитать сумму онлайн
Существует бланк на расчет пособия по беременности и родам. И в соответствии с ним проводится выплата всех сумм по пособию. Его заполняет бухгалтер и передает в ФСС.
Чтобы сделать все расчеты правильно, многие используют онлайн-сервисы, которые позволяют быстро и без ошибок совершить данную операцию.
Для этого следует выбрать наиболее удобный для себя сервис и ввести туда необходимые параметры. К ним относятся суммы заработной платы, стаж, длительность отпуска и другие нюансы.
Может ли получить муж
Для мужа отсутствует возможность получения пособия по родам и беременности. Это исключительное право женщины в России и оформить такую выплату может только лицо женского пола.

О государственной социальной помощи, читайте здесь.
Когда выплачивают декретные на работе, смотрите здесь.
Облагается ли НДФЛ
Необходимо обратиться к закону. И в России Налоговый кодекс говорит о том, что удержание такого вида налога с данного пособия не производится.
И все такие операции будут незаконными. Если же работодатель совершает надбавки по выплатам для женщины, то уже с данных сумм будет проводиться начисление НДФЛ.
Получение пособия для женщины — ее абсолютное право в Российской Федерации. Но все же и в данном плане есть несколько особенностей и нюансов.
Видео: пособие по беременности безработной
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.