Что это такое районный коэффициент в 2020 году

Что такое районный коэффициент в 2020 году? Основные моменты, понятия, методы начисления, сроки, расчеты – все это вы узнаете, прочитав данную статью.

Россия является самой большой страной во всем мире, она включает в себя 85 субъектов, отличающихся друг от друга по множеству параметров.

В частности, это климатические условия, оказывающие непосредственное влияние на образ жизни людей. В южных краях вблизи теплых морей человеку жить комфортнее, нежели на северных территориях нашей родины.

С этим и связана неразвитость инфраструктуры Сибири и Дальнего Востока, что приводит к росту цен на товары разного рода.

Важная информация

Разницу в условиях проживания необходимо уравновешивать. Правительство всегда этим занималось. На данный момент приняты меры по осуществлению финансовой поддержки людей в северных районах.

Так, средняя заработная плата в средней и южной полосе гораздо ниже. Однако, произведя перерасчет, можно убедиться в том, что качество жизни практически одинаковое.

Необходимые понятия

Он влияет на сумму заработной платы. По факту, это фиксированная величина (может изменять значения в зависимости от региона государства), которая умножается на доход человека. Начисление происходит по Трудовому кодексу РФ, а сумма зависит от статуса территории.

Например, для жителей Чукотского АО РК она равна двум, следовательно, заработная плата увеличивается на 100%. Для южных регионов значение уменьшается.

Однако на практике не все физические лица, которые проживают и трудятся в суровых условиях, получают надбавку. Для гарантированного начисления районного коэффициента в трудовом договоре обязательно должны быть прописаны условия его предоставления.

Также оно может увеличиваться за счет:

• доплат за выслугу лет;
• доплат за квалификацию;
• доплат за опасные для здоровья человека условия труда (сюда относится работа в ночное время);
• премий;
• выплат по больничным листам.

Как определяется размер

Размер начисляемого районного коэффициента для расчета зарплаты сотрудников, проживающих и трудящихся в особых климатических условиях, устанавливается Правительством РФ.

Для различных регионов и субъектов приняты свои значения этого показателя. Он может принимать значение 1,3 или 2 в зависимости от условий.

Районный коэффициент	Регионы
2,00	Острова Северного Ледовитого океана, Якутия, Курильские и Командорские острова, Чукотка
1,80	Г. Норильск и подчиненные административные пункты, Мурманская обл
1,50	Республика Коми, республика Тыва, Ненецкий АО, Тюменская обл., Ханты-Мансийский АО, Ямало-Ненецкий АО, Томская обл
1,30	Республика Бурятия, Карелия, Эвенский АО, Красноярский край, Амурская обл., Иркутская обл., Читинская обл., Томская обл., Кемеровская обл

Необходимо учитывать, что районный коэффициент может начисляться на территории не всего региона, а только в определенной его части, которая является местом с особыми климатическими условиями.

Так, в Мурманской области – это только город Мурманск-140 и пгт. Туманный, а в республике Коми – город Воркута и Инта и подчиненные административные пункты.

Когда начисляется РК

РК начисляется по месту постоянной работы гражданина, даже если работодатель находится в другом регионе. Если сотрудник трудился в суровых условиях определенный период, то процент учитывается только на часть зарплаты пропорционально этому времени.

Надбавки за счет районного коэффициента за труд в северных регионах начинают начисляться с первого рабочего дня и до последнего.

Для Чукотки (K=100%), относящейся к первой группе	Первые полгода его значение составит 10%. Далее каждые шесть месяцев РК увеличивается на этот же процент, до тех пор, по не достигнет максимума (максимальный параметр изменяется в зависимости от региона)
Для Мурманской области (вторая группа)	Этот показатель равен 80%, и система начислений немного меняется. После того, как надбавка достигла 60%, увеличение происходит только раз в год
Для регионов средней полосы (третья группа)	В которых коэффициент составляет 50 %, доплата ежегодно увеличивается на 10%
Для четвертой группы	Максимум доплаты равен 30%. В таких регионах увеличение происходит через каждые два года

Законные основания

Районный коэффициент начисляется в соответствии со второй частью 146-ой статьи Трудового Кодекса РФ и 216 Постановлением Правительства Российской Федерации (2006 г.).

Он положен людям, трудящимся в особых условиях климата, и устанавливается Правительством РФ. Присутствует возможность установления более высоких показателей РК органами государства за счет бюджетов субъектов РФ или муниципальных образований.

На сегодняшний день, единого документа со списком местностей с особыми климатическими условиями нет.

Зарплата, включающая районный коэффициент, полностью выплачивается работодателем. В глава 50 ТК РФ перечисляются выплаты, на которые распространяется этот показатель.

К ним относят:

• заработная плата за труд, которая зависит от вида деятельности и квалификации сотрудника;
• компенсация (работа во сверхурочные дни и праздники);
• различного рода премии.

Основные моменты

Как уже было сказано, районный коэффициент – это фиксированный процент от зарплаты, который имеет разные значения для каждого региона. Его начислением всегда занимается работодатель (государственный или коммерческий).

На размер доплаты влияют:

• климатические условия;
• стаж работы сотрудника;
• его возраст.

Где узнать данный процент

Активно развивающийся портал «Госуслуги» обладает функцией удобного поиска значений районного коэффициента для конкретного региона.

Для этого достаточно сделать несколько простых действий:

1. Зарегистрироваться на сайте: ввести личные данные и дождаться их подтверждения на портале.
2. Перейти к разделу «Надбавки».
3. Найти в списке свой регион и выбрать его.
4. Нажать на «Получить услугу».

Вся информация на сайте предоставляется не бесплатной основе, а получить справку, подтверждающую размер процента, можно в течение 6 календарных дней.

Еще один способ узнать значение районного коэффициента – это обратиться в отделение Пенсионного Фонда РФ.

Как он влияет на расчет

На примерах расчета и применения районного коэффициента будет легче понять механизм начисления.

Материнская помощь

При рождении ребенка женщине полагается единовременная выплата.

Она начисляется матерям, проживающим в местах с особыми климатическими и экологическими условиями. Эта мера позволяет снизить отток трудящихся в другие регионы.

Больничного

Больничные выплаты складываются из среднедневных зарплат сотрудника за предыдущие два года.

Важным условием является то, что его фактическая сумма не должна быть ниже той, которая рассчитывается на основе МРОТ.

Отпускных

Районный коэффициент не влияет на величину отпускных пособий, так как они суммируются из заработных плат, которые включают в себя коэффициент.

Заработной платы

Для Якутии установленный размер РК – 2. Предположим, что человек получает основной оклад, равный 50 тысяч рублей, а также премию – 5 тысяч рублей и материальную помощь – 6 тысяч рублей.

Тогда общая сумма заработной платы составит:

50000*2+5000+6000=111000 рублей.

Таким образом, несложно заметить, что РК умножается исключительно на основной оклад и не действует по отношению дополнительных выплат.

Пенсии

В формировании пенсии имеются свои нюансы. Фонд заработной платы гражданина несет в себе суммы, учитывающие районный коэффициент.

Человек вправе получать этот вид пособия, если в настоящее время живет и работает в данном регионе. В противном случае надбавка снизится или отменится.

Для военнослужащих больше возможностей получать доплату. Они могут получать процент при работе в высокогорье и засушливых регионах.

Еще один пункт – надбавка за хранение государственной тайны.

На какие выплаты не распространяется

На ряд выплат районный коэффициент не распространяется.

Список исключений выглядит следующим образом:

• процентные надбавки;
• выплаты во время отпуска;
• расходы во время командировок;
• материальная помощь;
• пособие в связи с увольнением или выходом на пенсию;
• выплаты при рождении ребенка;
• вступление в брак;
• бедствие;
• расходы при переезде на работу в другое место;
• выплаты к юбилейной дате;
• присвоение рабочего звания;
• РК не умножается на иную материальную помощь, которая полагается по требованию.

Часто задаваемые вопросы

По поводу термина «районные коэффициенты» и всему что с ним связано очень часто задаются различные вопросы. В нижеизложенной информации буду рассмотрены наиболее популярные.

Как взаимодействует районный коэффициент и северная надбавка

Люди, которые проживают и работают на Крайнем Севере или же в регионах с похожей местностью вправе получать северные надбавки.

Данный вид финансовой поддержки высчитывается в процентах и зависит от стажа и территории, на которой проживает человек. Он начисляется в не зависимости от РК. Этот пункт подробно описан в ТК РФ в статье No317.

Для молодых специалистов используются особые условия. На территориях Крайнего Севера гражданам, не достигшим 30 лет, доплата достигает 20% после шести месяцев работы. Далее она увеличивается каждые полгода на то же число.

И при достижении отметки в 60% повышение происходит ежегодно. Для получения надбавки в таком ускоренном темпе молодому человеку достаточно проживать в данном регионе пять лет к моменту окончания 2004 года.

К этой категории населения сейчас относятся коренные совершеннолетние рабочие.

Северные надбавки полагаются людям, трудящимся на островах Северного Ледовитого океана, Охотского и Берингово морей, в Якутии и на Чукотке.

В этих краях размер доплаты составляет 100%. Люди, проживающие в пограничных населенных пунктах, а также в Республике Хакасия и в Приморье, вправе получать на 30% прибавку к заработной плате.

Входит ли в МРОТ

МРОТ расшифровывается как минимальный показатель оплаты труда в месяц. На 2020 год его значение достигло 7,5 тысяч рублей.

Оно было введено для усреднения заработных плат. Это происходит благодаря различным пособиям. МРОТ одинаковый по России, но на уровне региона он может увеличиться.

Стоит учесть, что размер РК зависит от места фактического проживания сотрудника, а не адреса регистрации. И определение соответствия зарплаты установленному МРОТ должно проводить до начисления процента.

Районный коэффициент не входит в МРОТ, он лишь начисляется на него, но не включается в показатель. Зарплата работающего полный рабочий день гражданина не может быть меньше минимальной установленной.

В этом случае на нее начисляются РК, в противном оклад сотрудника, работающего на севере, не будет отличаться от других территорий.

Могут ли его отменить

Разговоры об отмене или снижении районного коэффициента все чаще можно услышать среди населения. Это возможно.

В Дальневосточном регионе образовались территории опережающего развития (ТОР), и они могут отказаться от этих надбавок.

Однако для этого необходимо учитывать некоторые моменты:

1. Замена РК может быть осуществлена, если работодатель заменит ее денежной компенсацией, и это действие отразиться в договоре.
2. Сотрудник должен дать свое добровольное согласие.
3. Официальная заработная плата должна превышать прожиточный минимум.

Данная схема пока действует только для предпринимателей, и не касается государственных учреждений.

Таким образом, районный коэффициент представляет собой механизм урегулирования уровня жизни людей, проживающих в разных уголках России.

Специфика климата и транспортная неразвитость усложняет условия труда, в связи с этим есть необходимость материальной поддержки населения.

Начисление РК закреплено на законодательном уровне, что обязывает работодателей его учитывать.

Видео:новые правила начисления северной надбавки