С 1 января установлены новые правила для формирования пенсионных сбережений служащих, прекращающих работу в 2020 году.

Реформа пенсионного законодательства предусматривает новые правила выхода на пенсию и постепенное увеличение пенсионного возраста и требуемой выслуги лет.

Основные аспекты

Основными аспектами законопроекта № 143 является постепенное увеличение пенсионного возраста, изменения правил выхода на пенсию и особые правила расчёта стажа работы для госслужащих и работников муниципальной службы.

Первоначальные понятия

Основными понятиями, которые рассматриваются в статье, используются в федеральном законе является:

Пенсионный возраст Возраст, при достижении которого работник имеет право на получение пенсионного обеспечения и оформления прекращения трудовой деятельности
Пенсионный стаж Период, который исчисляется в месяцах и годах, на протяжении которого по месту работы госслужащего проводились отчисления в пенсионный фонд
Выслуга лет Период, на протяжении которого работник муниципальной службы занимал должность с получением статуса госслужащего
Заработок Размер заработной платы работника муниципалитет

Кто относится к данной категории граждан

Полный перечень граждан, которые относятся к данной категории установлен на законодательном уровне и регулируется непосредственно законом РФ.

Также выход на пенсию для трудящихся так называемой муниципальной сферы регулируется внутренними актами, которые принимаются муниципальными органами и устанавливают размер денежного довольствия, а также условия его получения.

Гражданин относятся к работникам муниципальной службы, если его работа соответствует таким требованиям:

  • за ним закреплена должность в местных органах самоуправления;
  • его работа связана с предоставлением услуг муниципального образования;
  • работа должна быть основным местом трудоустройства;
  • все премии и заработная плата выплачивались исключительно из фондов местного бюджета.

К категории госслужащих не относятся работники, которые фактически относятся к категории обслуживающего персонала и в их задачи входит лишь техническое и материальное обеспечение работы служб.

Разработан реестр должностей, которые относятся к муниципальным, он утвержден соответствующим законодательным актом, который принимает орган местного самоуправления.

Так, согласного этого документа определяются все основные должности, имеющие право выхода на пенсию в соответствии с новым законом.

Все должности, которые включены в Единый реестр, делятся в зависимости от объема полномочий на руководящие и специальные.

Разделяются в зависимости от категории образовательного уровня и требования к работнику. Также они классифицируются в зависимости от разряда.

Законодательное регулирование

На законодательном уровне выход на пенсию для работников муниципальной службы регулируется рядом законов.

В них определены все основания причисления того или иного гражданина к сотрудникам службы, а также указаны сроки и порядки начисления средств.

Начисление пенсии в 2020 году регулируется законопроектом № 143, в котором определяется, когда имеет право получить денежное довольствие сотрудник муниципальных органов и служб.

При изучении законодательной базы нужно учитывать акты, принятые органами местного самоуправления и муниципалитетов, которыми регулируется процедура выхода на пенсию и ее размер.

Как проходят начисление пенсии муниципальным служащим в 2020 году

1 января 2020 года внесены изменения в порядок начисления пенсии работникам муниципалитета, установлена какая пенсия полагается по выслуге лет и по возрасту.

Если раннее большинство работников предпочитало для себя выбор пенсии по выслуге лет, то с 1 января 2020 года согласно новым правилам госслужащие, принявшие решение уйти по старости будут получать специальные надбавки рассчитанные на основании выслуги лет.

Если работник уходит на пенсию, не получив необходимые выслугу лет по возрасту, то ему начисляется пенсия на общих основаниях, размер которой несколько ниже чем предусмотренного для этой категории граждан довольствия. Заявление для оформления пенсии можно скачать здесь.

С 2020 законодатели предусматривают тенденция на повышения периода работы необходимого для выслуги лет, так к 2020 году он достигнет 20 лет. Таблица увеличения пенсионного возраста приведена на сайте Пенсионного фонда.

Порядок расчета компенсации

Пенсия будет рассчитываться в размере 45% от среднемесячной зарплаты, которая вычисляется путем учета ежемесячной выплаты за последние 12 месяцев.

В эту сумму не включаются выплаты, по инвалидности, а также страховая пенсия и повышенная пенсия. Если выслуга лет составляет более 15, то фиксированная ставка увеличивается на 3%.

Но стоит помнить, что не может быть более чем 75% от средней заработной платы, за последний год, проведенный на рабочем месте.

Для того, чтобы понять как рассчитать пенсионное обеспечение, необходимо ознакомиться с муниципальными законами.

Чтобы получить пенсию, необходимо после увольнения обратиться в отдел кадров, который выдаст справку о размере среднемесячной заработной платы, выслуге лет и праве на страховую пенсию.

Перерасчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим может проводиться при увеличении содержания работников муниципалитета.

По возрасту

Если работник решил оформить себе пенсию по возрасту, то стоит помнить, что это возможно только после 60,5 лет у мужчин и аналогичного показателя в 55,5 лет у женщин.

В целом процесс оформления денежного довольствия отнимет значительное число времени. Прежде всего в фонд предоставляются документы, в число которых входят:

  • документ удостоверяющий личность;
  • ИНН;
  • свидетельство об обязательном страховании;
  • трудовая книжка или другой документ подтверждающий право получения довольствия;
  • справка о размере заработной платы за год;
  • справка о праве выхода на пенсию по возрасту;

В течение 10 дней органы пенсионного фонда уведомляют заявителя об удовлетворении его ходатайства, о назначении пенсионного обеспечения и о выходе на пенсию либо об отказе с указанием причин.

Отказ в назначении пенсии муниципальному служащему может быть принят, если предоставлен не полный перечень документов.

За выслугу лет

Те служащие, которые хотя оформить себе выход на пенсию в 2020 году по выслуге должны знать, что период трудовой деятельности для них должен составлять не менее 15 лет.

В качестве подтверждения может служить справка из отдела кадров или другого подразделения в которой будет указан стаж.

По сути этот вид пенсии относиться к досрочным и те работники, которые не захотят прибегать у него получат дополнительные бонусы. При наличии особых заслуг могут быть предусмотрены дополнительные льготы.

При потере трудоспособности

Если работник муниципалитета вынужден уволиться по состоянию здоровья либо связи с потерей трудоспособности, ему назначается пенсия на общих основаниях либо в связи с получением инвалидности.

При этом обязательно стоит помнить, что для таких категорий граждан предусмотрены дополнительные льготы, однако не как для гослужащих.

Размер госпомощи при выходе на заслуженный отдых

Размер госпомощи при выходе на пенсию устанавливается Федеральными законами и назначается от 2 случаях:

  • если изменён размер денежного содержания госслужащих;
  • при превышение требуемого от стажа работы по выслуге лет.

Федеральными законами может предусматриваться доплата единовременно при выходе на пенсию, она рассчитывается в зависимости от среднемесячной заработной платы и продолжительности работы в органах муниципалитета.

Условия доплаты

Федеральными законами предусмотрена доплата к страховой пенсии или по выслуге лет. Такая прибавка выступает в роли поощрительной меры со стороны государства.

Доплата к пенсии

Фото: доплата к пенсии

Она рассчитывается в соответствии с законодательными актами органов в муниципалитетах и оформляется в виде надбавки к основному виду пенсионного обеспечения.

При планировании выхода на пенсию с ее размером можно ознакомиться за ранее. Для того, чтобы узнать какие надбавки положены при выходе на пенсию, необходимо обратиться в отдел кадров.

Особенности федеральных выплат (государственных)

Выход на пенсию по выслуге лет либо по страховой пенсии имеет свои положительные моменты, так как пенсионеры получают права на специальные доплаты и надбавки.

При наличии средств местного бюджета для отдельных категорий пенсионеров могут устанавливаться повышенные размеры пенсии, также учитывается в общий стаж работы для расчета надбавок.

В 2020 года началась пенсионная реформа, которая предусматривает постепенное увеличение необходимое выслуги лет с 15 до 20 лет и повышение пенсионного возраста до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

При этом за органами местного самоуправления оставлено право на определение особого порядка выхода на пенсию, размера пенсионного обеспечения и установление особых надбавок, длительности работы в органах местного самоуправления.

Видео: в России увеличен пенсионный возраст для государственных и муниципальных служащих