Звонок бесплатный
Меню

Правила предоставления компенсации в России

Компенсационная выплата – способ социальной поддержки граждан , которые оказались в трудном положении.

Денежная помощь выделяется из бюджета страны или фонда заработной платы организаций. Кому положена компенсация?

Основные аспекты

Предоставляемый тип помощи отличается от других тем, что на нее влияет общая ситуация, в которой оказался человек. Факторы:

  • персонализация – назначается конкретному гражданину на законных основаниях;
  • источник финансирования зависит от типа компенсации – бывает бюджетный и частный;
  • факт начисления не зависит от материального положения лица;
  • выплата связана с обстоятельствами, в которых оказался получатель;
  • распространяется на всю территорию Российской Федерации.

Невыплата компенсации без серьезных оснований карается законом. Выплата бывает ежегодной, единовременной и ежемесячной.

Это денежные начисления, цель которых – поддержка граждан. Сюда входят молодые матери, инвалиды, пострадавшие от катастроф и прочие.

Сотрудникам организаций положена компенсация от работодателя, если меняются условия трудовой деятельности (переезды, ненормированные графики) или условия труда тяжелые, совмещается несколько должностей.

Выплата компенсаций производится из бюджета работодателя. Компенсационной выплатой считается:

  • направление по работе в другие регионы;
  • командировка;
  • получение образования по рабочему профилю;
  • окончание действия трудового соглашения по причинам, которые не зависят от работника;
  • несвоевременное предоставление трудовой книги при увольнении.

Компенсационная выплата бывает общей и специальной. К первой группе относятся:

  • прием на работу;
  • перевод на другое место трудоустройства;
  • оплата труда;
  • перевод;
  • расторжение трудового соглашения и прочие.

Специальные компенсации:

  • направление в служебную командировку;
  • переезд в другую местность;
  • исполнение государственных обязанностей;
  • вынужденное прекращение работы не по вине сотрудника и прочие.

Выплачивают компенсацию на территории Российской Федерации единоразово рублями.

Разновидность в социальном обеспечении

Компенсационная выплата по социальному обеспечению – это помощь при различных ситуациях:

  • потеря женщиной заработной платы – когда она находится в отпуске по уходу за ребенком;
  • ребенок является инвалидом (до 14 лет);
  • работник находится в вынужденном неоплачиваемом отпуске в результате остановки производства;
  • гражданин пострадал от аварии на Чернобыльской АЭС или является беженцем, переселенцем.

Отличительные признаки:

  • помощь временная;
  • цель выплаты – компенсация временно утраченного заработка или разовых дополнительных затрат;
  • предоставляется работающим или неработающим гражданам, пенсионерам.

Такое пособие выплачивается в твердом размере или в процентном соотношении к минимальной оплате трудовой деятельности.

Законодательная база

Понятие «компенсационная выплата» регулируется статьей 164 ТК. Основания для начисления компенсации перечислены в статье 165 Трудового кодекса.

Моральный вред регулируется статьями 151, 1100 и 1101 Гражданского кодекса. Согласно статье 1101 ГК, компенсация выражается в денежном эквиваленте.

Порядок оформления государственной поддержки

Выплата компенсации осуществляется в соответствующих государственных органах и учреждениях. Заявитель подает заявление и требуемые документы.

Решение принимается быстро, о чем обратившегося оповещают письменно. Бланк заявления на предоставление компенсации можно скачать здесь.

Как получить средства по беременности и родам

Пособие выплачивают за то число дней, которые женщина проведет в декретном отпуске по факту. Право на получение компенсации возникает одновременно с выходом в декрет:

30 недель Обычная беременность
28 недель Многоплодная беременность
27 недель Женщинам, проживающим в зоне ЧАЭС
22-30 недель При преждевременных родах

За декретной выплатой женщина должна обратиться в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

По уважительной причине допускается пропуск срока. Таковой считается:

  • пожар или другое стихийное бедствие;
  • продолжительная болезнь свыше полугода;
  • переезд в другую местность;
  • незаконное увольнение;
  • смерть близкого человека.

Если причина пропуска другая, можно обратиться в суд, чтобы ее признали уважительной. Для начала необходимо получить в женской консультации больничный лист и отнести его в бухгалтерию организации либо в Федеральную службу страхования. Средства начисляются в течение 10 дней после подачи заявления.

Правила предоставления для тех, кто уже на пенсии

В рамках федеральной поддержки пенсионерам, которые продолжают работать, положены следующие льготы и скидки:

  • 100% скидка на оплату имущественного налога;
  • перенос остатка вычета при покупке недвижимости;
  • освобождение от выплаты НДФЛ;
  • дополнительные дни отпуска.

Если у пенсионера имеется жилой дом, налог на недвижимость он платить не будет. Если квартир более одной, то налоговые обязательства не выплачиваются по одному объекту на выбор.

Такая компенсация заявительного характера. Для ее получения необходимо заявление и пенсионное удостоверение. Размер помощи – 5 000 рублей – тип пенсии на сумму не влияет.

В выплате компенсации могут отказать в таких случаях:

  • требуемые документы предоставлены не в полном объеме;
  • человек пенсионного возраста не подходит под льготную категорию.

В таком случае гражданину направляют письменное оповещение с причиной отказа.

Предусмотрена ли компенсация за задержку рейса

Из-за неблагоприятных погодных условий и прочих причин иногда рейсы задерживают. Если авиатранспортная организация не может доказать собственную непричастность к задержке, она выплачивает пассажирам компенсацию.

Но если рейс задерживается не более чем на 2 часа, авиакомпания не обязана выплачивать компенсацию либо предоставлять какие-либо услуги. Пассажиры ожидают иного рейса.

Если гражданину сообщают об отмене или задержке рейса за 2 недели до даты вылета, кроме удобств, которые организация обязана предоставить пассажирам, им положены до 600 евро компенсационной выплаты.

Как ее получить? От 250 до 600 евро положено пассажирам отмененного рейса в таких случаях:

  • рейс задержан более чем на 3 ч;
  • он вовсе отменен;
  • в посадке отказали вследствие нехватки мест;
  • пассажир опоздал на пересадку по первой причине.

Полет должен совершаться из европейского Союза любой авиакомпанией или в ЕС европейской авиатранспортной организацией.

Чтобы получить компенсацию, рейс должен быть отменен по причине авиакомпании. Сюда относятся – неполадки технического характера, опоздание, несвоевременная проверка или нехватка мест.

Если причина задержки – погодные условия, забастовка сотрудников, компеснация не положена. Срок давности рейса, по которому оформляется выплата, составляет от 2 до 6 лет.

Чтобы получить деньги, потребуется собрать некоторые данные – о рейсе (номер , дата вылета, по какому маршруту), бронированный номер и талон посадки.

Если из-за отмены или задержки рейса пассажир потерял пару суток отпуска, авиатранспортная организация компенсирует стоимость оплаченных, но не использованных услуг гостиницы и прочего.

Об отмене рейса пассажира обязаны предупредить. Если это случилось за несколько дней, то ему предлагают другой рейс и возвращают деньги за купленный билет.

Сумма компенсации зависит от нескольких факторов:

3% от стоимости билета За каждый час задержки
25% от размера минимальной оплаты труда За 1 час ожидания (но не больше половины суммы – как штрафная санкция)

У пассажира имеются права требовать полностью возместить расходы, связанные с задержкой рейса.

Как оформить выплаты за моральный вред

Моральным вредом считаются физические либо нравственные страдания человека, испытываемые при посягательстве на его имущество или неимущественные права. Касается:

  • жизни и здоровья;
  • неприкосновенности личной жизни;
  • свободы передвижения;
  • личной и семейной тайны;
  • чести, достоинства и репутации.

При нарушении хотя бы одного из этих прав гражданин вправе рассчитывать на получение компенсации. Обидчик обязан понести ответственность.

Иногда моральный вред компенсируют тогда, когда нет вины другого человека, например, при дорожно-транспортном происшествии, при незаконном осуждении.

Чтобы получить компенсацию, обращаются к обидчику – в письменном виде, объясняя причину претензии и предлагая сумму выплаты.

Также получить можно через суд – если договориться с обидчиком не удается. Исковое заявление подается по месту проживания обидчика или пострадавшего.

Государственная пошлина составляет 300 рублей. Срока давности нет. Требуемые документы:

  • справка, подтверждающая причинение морального вреда – о ДТП, постановление следственного органа;
  • которые подтверждают правильность выбора ответчика – за детей отвечают родители, за сотрудника – работодатель;
  • подтверждающие причинение вреда здоровью или жизни;
  • заключение от психиатра о наличии страданий (при необходимости).

Если какой-либо документ не удается найти, можно попросить судью о содействии. Рассчитать размер компенсации за моральный вред непросто.

Определяет его судья. В иске обидчик указывает сумму, но она не должна быть такой, которая свидетельствовала бы о желании разбогатеть.

При расчете суммы компенсации учитывается:

  • максимальный размер не должен быть выше 720 минимальных размеров оплаты трудовой деятельности;
  • размер компенсации должен быть адекватным;
  • финансовое благосостояние ответчика. Если его финансовое положение низкое, то компенсацию могут не утвердить.

Если принятое судом решение не обжаловалось, повторный иск по тому же делу подавать не разрешено.

Государственная власть предусматривает выплату компенсации определенным категориям граждан. Выплачивается физическим и юридическим лицам.

Видео: размер выплат по советским вкладам