Установление группы инвалидности в России не всегда предполагает предоставление возможности человеку совершать трудовую деятельность.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

И это в основном связано не только с его фактическим самочувствием, а и с возможными рисками в ходе работы.

Именно поэтому тому, кто будет подавать заявление на получение подобного статуса, следует знать все правила разделения групп инвалидности на рабочие и нерабочие в 2019 году.

Что нужно знать

Распределение по группам инвалидности проводится на основании перечня заболеваний и степени их выраженности. И это коллегиальное решение комиссии медико-социальной экспертизы.

Законодательно установлены и те критерии, по которым группы инвалидности могут быть признаны нерабочими.

Поскольку не всегда у человека с инвалидностью есть все возможности к самообслуживанию, а проводить трудовую деятельность он точно не сможет.

Кроме отсутствия возможности работать есть и реабилитационные показатели, по которым гражданину отказывают в возможности совершать трудовую деятельность в определенных сферах.

И инвалиды всегда имеют ряд существенных послаблений на рабочем месте, которые позволяют защищать их здоровье и не допускать ухудшения самочувствия.

Параметры жизнедеятельности

При установлении группы по инвалидности, во внимание принимаются некоторые параметры:

  1. Состояние психического здоровья человека.
  2. Степень нарушений речи.
  3. Сенсорные функции — в виде слуха, зрения, тактильных ощущений.
  4. Нарушения в мышечных функциях, что приводит к проблемам с передвижением. Болезни внутренних органов — сердца, сосудов, дыхательных органов, ЖКТ.
  5. Внешние дефекты организма.

В зависимости от того, какая степень нарушений у человека, и будет приниматься решение о предоставлении той или иной группы инвалидности.

При этом и распределение рабочих групп также происходит на основании степени нарушений организма, которые могут мешать выполнять рабочие действия.

Степени нарушения функций человеческого организма 

Для определения группы инвалидности врачи пользуются распределением нарушений организма по разным степеням. В зависимости от них и устанавливается возможность для человека осуществлять трудовую деятельность.

Всего насчитывают четыре таких степени:

Степень Нарушение
Первая Стойкие, но незначительные нарушения — их диапазон не превышает 30%. При таких заболеваниях и травмах группу инвалидности не предоставляют
Вторая Стойкие и умеренные, которые находятся в диапазоне от 40 до 60 процентов
Третья Нарушения, степень которых достигает 80%. К такой группе относят и тех, у кого заболевание начинается от 70%
Четвертая Это стойкие и в значительной мере выраженные в организме нарушения. Они находятся в диапазоне от 90 до 100 процентов

К примеру, если человек является глузоненым, то степень выраженности заболевания устанавливается на уровне 60%.

И тогда человеку дают статус инвалида с третьей группой. И это позволяет ему совершать трудовую деятельность, но с некими ограничениями.

Правовая база

При проведении медицинской экспертизы, врачебная комиссия будет опираться на определенные нормативно-правовые акты и ФЗ.

Поскольку именно они устанавливают четкие правила признания человека инвалидом и предоставления ему такого статуса. Там же указаны и нормы распределения заболеваний по трем возможным группам.

Главным правовым документом в этой сфере будет постановление Правительства РФ №95 “О порядке и условиях признания лица инвалидом”. Он был принят 20 февраля в 2006 году, но его используют до сих пор и изменения его касаются не часто.

В статье 2 этого документа можно найти условия, по которым комиссия МСЭ должна будет проверить человека для предоставления группы.

В приложении к постановлению находятся те заболевания, в соответствии с которыми врачебная комиссия будет распределять граждан по группам инвалидности. Хотя и здесь могут быть некие отклонения.

Основные моменты разделения групп инвалидности на рабочие и нерабочие

Главным критерием при разделении людей с нарушениями в организме на трудоспособных и нетрудоспособных является состояние их здоровья.

Причины-и-виды-инвалидности

Фото: причины и виды инвалидности

При этом физические возможности будут играть второстепенную роль в данном процессе.Подобная расстановка критериев указывает на то, что человек с ограниченными возможностями в физическом плане вполне может на высоком уровне совершать умственные действия.

Но все же есть некоторые особенности, которые должен учитывать человек с инвалидностью при поиске работы.

Каждому инвалиду после МСЭ выдают план реабилитации и в нем есть четко прописанные нормы по профессиям. И их стоит придерживаться, чтобы не навредить здоровью и в полной мере совершать трудовую деятельность.

Существует и такой фактор как выздоровление. Поскольку не все группы инвалидности устанавливают на постоянной основе. Бывает, что через несколько лет гражданин может вполне считаться здоровым и не иметь прежних нарушений.

Возможность выполнения трудовой деятельности

Гражданину со статусом инвалиду нужно понимать, что в трудовом плане он полностью защищен законодательством.

И даже при установлении нерабочей группы инвалидности он может быть трудоустроен. Поскольку такое действие не запрещено законом. Комиссия врачей учитывает, какой процент трудопотери есть у человека.

Исходя из этого и устанавливают ему:

  • виды предпочтительных для выполнения работ;
  • противопоказания по нагрузкам.

1 группа

Эта группа инвалидности считается нерабочей. Это связано с тем, что степень нарушений в организме максимальная.

И гражданин в большинстве случаев имеет трудности с:

  • передвижением;
  • коммуникацией;
  • ориентацией во времени и пространстве.

Все эти и другие нарушения будут максимальными. Поэтому большой редкостью будут люди, которые могут выполнять какие-либо действия в плане труда.

2 группа

Такая группа предусматривает возможности для совершения трудовой деятельности. Однако для людей со второй группой есть ряд ограничений в плане:

  • профессий;
  • объема труда;
  • льгот, которые могут получать такие граждане на рабочем месте.

Все эти моменты должны быть прописаны в индивидуальном плане реабилитации для гражданина. Но официально совершать трудовую деятельность граждане с этой группой могут.

3 группа

Гражданин с такой группой инвалидности больше других защищен в плане трудовой деятельности. Поскольку именно для третьей группы представлены самые маленькие показатели по пособиям и ЕДВ.

В данном случае гражданин может обратиться в Центр занятости и стать на учет. Ему будут выплачивать пособие и подбирать работу.

При этом учитывать будут и рекомендации врачей, которые были получены в ходе МСЭ. Данные особенности связаны с тем, что уровень трудопотери у инвалидов 3 группы не превышает 30%.

И поэтому они могут совершать трудовую деятельность по многим направлениям и требуют минимальных послаблений и дополнительных условий труда. Хотя и для них существует ряд льгот и ограничений в плане работы и набора профессий.

Ограничения в труде

В ходе проведения медико-социальной экспертизы гражданину присваивается не только статус инвалида, но и выдается план по реабилитации.

Существует возможность полного избавления от нарушений организма и инвалид должен поддерживать свое здоровье, чтобы не ухудшить его состояние.

В этом документе комиссия и установит список профессий, которые показаны и противопоказаны для гражданина.

Здесь же будут размещены и показатели по количеству нагрузок. В соответствии с этими предписаниями пациент должен будет искать место работы.

Допустимые виды работ

В России существует программа, которая предоставляет право подбора профессии для гражданина с инвалидностью.

Консультация бесплатна и если же у человека нет необходимых навыков, то он по этой же программе может быть направлен на получение образования и соответствующей подготовки.

Также правительство разработало отдельный перечень направлений, по которым проводится подготовка и должностей, на которые могут поступать люди с нарушениями в здоровье.

Обычно к перечню работ относятся более простые в физическом плане действия. Это могут быть вязание, рисование, программирование или работа секретарем, диспетчером.

Трудовые льготы

Существует ряд послаблений, на которые претендует инвалид при устройстве на работу:

Закон обязывает работодателей создавать квотированные места для приема инвалидов В размере от 3 до 5 процентов
Работодатель не может отказать инвалиду в приеме на работу только исходя из его статуса
Инвалид 1 и 2 группы может работать не более 35 часов При этом заработок будет сохранен на 100-процентном уровне. При наличии заявления на повышение часов до 40 в неделю, они будут считаться сверхурочными и оплачиваться в повышенном размере
Дополнительный отпуск Будет предоставляться без сохранения оплаты труда и достигает 2 месяцев

Нельзя привлекать таких работников к труду в ночное время, выходные и праздничные дни.

Возможность трудоустройства

Работодатель, который принимает инвалида на какую-либо должность, обязан создать для него все условия труда. И трудоустройство будет проводиться на основании стандартных положений законодательства.

Если у работника до получения инвалидности уже было место труда, то работодателю необходимо проверить, соответствует ли оно установленным ограничениям. В данном случае возможен перевод человека на другую должность.

Государство разрешает работать людям с любой из групп инвалидности. Но у людей третьей группы нарушений недостаточно для отказа от труда и получения высокого пособия.

Видео: новое в критериях установления инвалидности

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.